又一年的毕业季到了，向往进入游戏行业工作，希望获得一份游戏原画工作职位的毕业生们都会有很多迷惑，本篇会详尽为大家解答关于应聘游戏原画师相关问题。

首先，新人应聘游戏公司之前应该详细了解所要应聘公司的职位需求，公司开发过的游戏玩法的类型、题材、美术风格。这些可以通过游戏公司的网站上获取。

对于新人自身要求:

项目经验最重要，这是HR过滤简历的第一部

HR一般会先查看简历，过滤一部分不符合要求的新人，然后再去看相关作品。一般来说，大公司会等HR过滤选择后再把符合相关条件的简历和作品，交给制作人或者主美或者相关项目负责人手上。所以简历上关于个人的项目经验和教育经历至关重要，研发类型的游戏公司，需要的都是可以直接拿来用的成手，对于实在招不到小公司，会略微降低门槛招新手。

对于外包公司而言，招来新手培养是为了更好的剥削，压榨新手的剩余价值并提升利润。但是对于没有经验，基本功差的新手来说的话，外包公司是很好的选择，毕竟是个能钱又能拿经验的地方。